1．計画期間　　令和２年１１月１６日　～　令和５年１１月１５日までの３年間

 

2.　内　容

 

<目　標>　　　 女性職員の平均勤続年数を引き上げ、

　　　　　　　３年後の女性正規職員の平均勤続年数を６年以上とする

＜対　策＞

・令和２年１２月～　対象となる女性職員への職場環境のメンタル面の不安を取り除くため

　　　　　　　　　　ヒアリングを行う。キャリアアップのための研修制度を検討する

・令和３年１月～　　職務の見直しにより女性の職務の拡大を検討・実施する